L’emploi accompagné

Public concerné

Toute personne en situation de handicap, âgée d’au moins 16 ans, en poste ou en recherche d’emploi en milieu ordinaire et  remplissant l’une des conditions suivantes :

• Être titulaire d’une Reconnaissance Travailleur Handicapé (MDPH)
• Être accueilli dans un Établissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) et souhaitant intégrer le milieu ordinaire
• Rencontrer des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable son insertion professionnelle.

Objectif principal

Favoriser l’insertion en milieu ordinaire de travail par un accompagnement médico-social.

Missions/prises en charge

Un référent emploi accompagné soutient à la fois l’employeur et le travailleur en situation de handicap tout au long de son parcours professionnel à travers :

• Une évaluation de la situation de la personne
• Une aide à la conception du projet professionnel
• Un appui à la recherche d’emploi
• Un accompagnement dans l’emploi

Ce dispositif initié par la loi Travail du 8 Août 2016, associe les acteurs du médico-social et les acteurs de l’emploi. Il est piloté par les Agences Régionales de Santé, en lien étroit avec l’État, l’AGEFIPH et le FIPHFP.